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定向就业在职考研

接下来为大家讲解定向就业在职考研，以及定向就业在职考研有优势吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、如果学员已经确定了毕业后的工作单位，并且该单位同意资助其攻读在职研究生课程，那么在这种情况下，学员应选择定向就业。这种方式意味着学校会将学员的就业推荐给特定的单位，从而保证学员在毕业后能够顺利就业。

2、在职报考研究生分为定向与非定向两类。定向研究生，即定向培养研究生，这类研究生在招生时与国家签订合同，明确毕业后的工作单位。非定向研究生则在录取时不确定未来的工作单位，他们在校期间享有国家规定的奖学金和其他生活待遇，毕业后需服从国家就业指导，就业范围在国家规定内选择。

（图片来源网络，侵删）

3、在职研究生有定向也有非定向，报考在职研究生可以选定向，也可以选非定向。学员根据自己的情况选择即可。如果已经确定了毕业后的就业单位，且单位愿意资助学员来攻读在职研究生，这种情况下选定向就业。如果还不确定毕业后的就业单位，那么需要选择非定向。

4、在职报考非全日制研究生并非只能选择定向就业。定向就业意味着考生需在入学前与用人单位签订定向协议，毕业后返回原单位工作。而非定向就业则要求考生在入学时将档案转入学校，毕业后需服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

5、在职研究生教育提供定向与非定向两种培养模式，学员入学前需依据个人需求选择。定向培养模式下，考生须在入学前明确将来的就业单位，并与院校及单位签订定向培养合同，学费由单位承担，学员毕业后需回到原单位工作。非定向培养则允许学员在入学时不与单位签订协议，毕业后可自主择业，培养费用由学员自行承担。

（图片来源网络，侵删）

6、选择定向在职研究生还是非定向在职研究生，还需考虑到个人的职业规划和经济状况。定向在职研究生虽然有稳定的就业保障，但可能限制了职业发展；而非定向在职研究生则能提供更多的选择空间，但需要个人承担更多的经济压力。此外，定向在职研究生在就业方面更具优势，但可能无法满足个人职业发展的多样化需求。

在职定向就业人员指的是以定向就业的形式报考在职研究生的职场人员。近年，报考在职研究生的人员比较多，其中大部分人员不知道“在职定向就业人员”指的是什么？为了方便大家报考，下面便针对这一问题进行详细的介绍。

在职定向就业人员是通过定向就业方式报名在职研究生的群体。定向就业人员在报考研究生时，选择定向就业意味着无需将个人档案迁入学校，学员在学习研究生课程后，继续在原单位工作或自行就业，不需院校毕业派遣。报名定向就业的学员即为定向就业人员。通常情况下，单位委托培养人员时，报考者会选择定向就业形式。

选择定向即是定向就业在职人员，表示已明确了毕业后的就业单位，无需再找工作。学校不会发派遣证，不需调档案，但录取时必须签定向培养协议。定向就业类别优势明显，毕业不用找工作，直接回到原单位上班。攻读期间不用自己出学费，单位承担相应费用，个人无经济压力。

在职定向就业人员是通过定向就业方式报考在职研究生的学员。定向就业意味着学员在报名时选择定向就业，无需将个人档案转入学校，学习期间依旧在原单位工作，或自行寻找其他工作，学校不会进行毕业派遣。单位通常会委托培养人员，此类人员倾向于选择定向就业。

只招收在职定向就业人员是院校只招收已经确定好就业单位的在职人员。在职定向就业人员的定义。在职定向就业人员指已经明确毕业后工作单位的研究生，考研网上报名时选择定向报考类别，在通过了统一入学考试进入招生单位接受培养前必须签订定向就业协议。

若选择定向，则代表为定向就业在职人员，意味着毕业后的去向已明确，无需再进行求职。学校不发放派遣证，也不强制要求调档案，但录取前需签署定向培养协议。定向就业在职人员通过专业硕士途径报名在职研究生，需在报名阶段作出定向或非定向的选择。

在职定向就业是指非全日制研究生报考在职研究生时，选择定向就业类别。考生入学后无需将档案、户口、人事关系迁入院校，毕业后回原单位工作，无需高校工作派遣。考生需与招生院校和原工作单位签署定向培养协议，明确合同期限、所学专业、毕业后工作安排、单位***待遇与违约责任。

关于定向就业在职考研，以及定向就业在职考研有优势吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。