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报考了在职研究生但是辞职了

接下来为大家讲解在职考研后辞职怎么办理，以及报考了在职研究生但是辞职了涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、可以。国家没有法律规定研究生考上研究生后不能向用人单位辞职，因此可以。研究生是高等教育的一种学历，也是中国学历教育的最后一个阶段，分为硕士研究生和博士研究生两种类型。

2、完全可以，我身边有不少人都是这样做的。分为两类：（1）大四找完工作之后再考研（2）工作之后一边工作一边考研无论哪种都是可以的，当然了如果有协议的话恐怕你要承担违约责任。

（图片来源网络，侵删）

3、在编老师考上研究生的话，想要辞职最好的时间还是应该选择一个学期的结束。也可以提前和学校打好招呼。另外，在职的老师可以选择在职研究生考试。

1、从提出起满一个月的话，辞职应该可以批准，再不批，去当地劳动局问讯，然后去人事部争取协商解决。如果学校催得紧，下下招是申请推迟一年入学，也可以去学校咨询一下。或者是请学校出具证明，邀约单位将档案先转移过去。

2、根据劳动法规定，先打辞职报告，20天之后自动离职，到时候自己去取档案就成。单位不放你档案你申请仲裁就是了。

（图片来源网络，侵删）

3、具体看你的单位怎么说了，如果你的单位无法通融，那就只能目前辞职了，推迟调档或不调档是根本不可能的，否则你没有录取通知书，也就等于还没有录取。

4、如果档案关系在单位、离职一般提前一个月提出辞职申请就可以了，最迟一个月后离职，做好工作的交接即可。档案辞职了自己就可以迁到新的单位，或者挂靠在人才市场，档案不能放字个人手里，否则失效。

5、一般来说公务员在第一年的试用期内，要是考上了其他的事业单位或者研究生的话，是其实可以辞职的，在试用期内辞职，不属于违约，不必拿违约金。

6、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

国家有规定，凡是考上研究生视为与公司自动解约，无需负法律责任。当然公司也不会因为你不上班而告上***要求你赔偿3000或5000元的。呵呵我是过来人，放心吧你就。给公司说一声，代表你为人诚恳，仅此而已。

劳动者，如果没有参加公司组织的专项培训，也没有与公司签订竞业协议的，人事劳动合同的签订的，不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。

你直接给单位打电话，说明情况，坚决违就行了！肯定不会很顺利，特别国企违约就是麻烦，主要是那边对我们有意见。

没有问题，你可以边工作边考，到时候通过协商，或者单方面提前30日通知，都可以解除劳动合同。档案随人走，不会太麻烦，特别要说的是，没有违约金的问题。

工作后考研成功要违约金，但是具体来说的话，他还是要看用人单位方面的规定，比如说有一些用人单位他们就明确的规定呢，如果违反劳动合同签订的话，是需要支付的违约金，在此种情况之下的话，就必须要进行一定的违约责任承担。

关于在职考研后辞职怎么办理，以及报考了在职研究生但是辞职了的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。